日前，寶鋼出臺了《寶鋼集團深化改革實施意見》，深化改革的步伐穩(wěn)健有序地向縱深邁進。尤其是集團總部改革先行打造價值創(chuàng)造型總部的探索與實踐，伴隨著四大業(yè)務中心的組建、部門格局和功能定位的調(diào)整、推進項目化運作方式等一系列重大舉措的推出，寶鋼特鋼干部員工從中深刻感受到在供給側結構性改革和鋼鐵去產(chǎn)能化的考卷面前，集團公司全面深化改革的堅定不移的決心與信心，由此反觀寶鋼特鋼的轉型發(fā)展之路，引發(fā)更多的思考，帶來更多的啟示，看到更多的希望。
　　近年來，寶鋼特鋼堅決貫徹集團公司的戰(zhàn)略部署，在相關部門和各方的指導、支持、協(xié)同下，以打造高端的新材料研發(fā)和制造基地為目標，推出了“分塊運營”“27個戰(zhàn)略產(chǎn)品項目化運作”等諸多有力的舉措，在“背水一戰(zhàn)”“精兵突擊”等各個戰(zhàn)役中打出了氣勢、打出了成績，隊伍士氣和公司業(yè)績?nèi)〉昧嗣黠@提升。然而，寶鋼特鋼在取得長足進步的同時，尚未擺脫虧損局面，戰(zhàn)略產(chǎn)品發(fā)展目標總體完成率還不高，技術開發(fā)能力與市場開發(fā)能力，以及體制、機制創(chuàng)新驅動能力仍有不足。面對我國鋼鐵產(chǎn)能過剩的新常態(tài)，要克服和解決這些發(fā)展中的難點問題，深化改革勢在必行。
　　去年末至今年初，寶鋼特鋼與韶關鋼鐵對長材產(chǎn)線的共同整合，以及寶鋼集團與寶山區(qū)聯(lián)合在寶鋼特鋼地塊成立吳淞口創(chuàng)業(yè)園，拉開了寶鋼特鋼轉型發(fā)展、深化改革的序幕。在寶鋼特鋼2016至2021年的新一輪規(guī)劃中，寶鋼特鋼將緊緊圍繞國家“十三五”規(guī)劃及集團公司確定的目標任務，堅持“有所為、有所不為”，把握“一帶一路”“中國制造2025”國家戰(zhàn)略實施的契機，抓住特鋼產(chǎn)業(yè)迎來“動力轉換”的新發(fā)展機遇，以提質(zhì)增效為中心，實施轉型發(fā)展。
　　在新一輪規(guī)劃期，寶鋼特鋼將加快以轉型創(chuàng)新為主線的改革攻堅，堅定“綠色、精品、服務”的發(fā)展方向，優(yōu)化戰(zhàn)略實施路徑，努力打造國內(nèi)有國際影響力的高品質(zhì)特殊鋼及特種合金研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化基地，成為先進裝備制造業(yè)配套關鍵產(chǎn)品的研發(fā)合作伙伴及特種材料品種系列優(yōu)秀配套供應商，建成“社會責任型、技術型、質(zhì)量效益型”的精品制造與服務的品牌企業(yè)。聚焦目標，寶鋼特鋼將重點推進六大戰(zhàn)略舉措，一是著力于“技術創(chuàng)新和研發(fā)”“商業(yè)模式創(chuàng)新”，踐行“從鋼鐵到材料、從制造到服務、從中國到全球”的轉型戰(zhàn)略，實現(xiàn)新突破;二是繼續(xù)探索和實踐機制變革，持續(xù)完善和推進“分業(yè)經(jīng)營”體制，激發(fā)經(jīng)營活力;三是以提升產(chǎn)品競爭力為基礎，以市場需求為導向，充分發(fā)揮專業(yè)產(chǎn)線優(yōu)勢，突出技術創(chuàng)新驅動;四是推行“綠色產(chǎn)品、清潔生產(chǎn)和廢棄物的綜合利用”融為一體的經(jīng)濟運行模式，建設綠色環(huán)保節(jié)約型企業(yè);五是完善人才培養(yǎng)、引進和成長機制，充分實現(xiàn)人才創(chuàng)造力的發(fā)揮，為新一輪規(guī)劃實施、全面提升公司競爭力提供人力資源保障;六是加強公司體系能力的培育，堅持“簡潔、有效”的原則，滿足公司戰(zhàn)略實施的需要，進一步完善和提升各管理子系統(tǒng)的運營能力，使之成為促進公司綜合競爭力提升的內(nèi)在關鍵力量。
　　目前，以集團總部改革先行的實踐為引領和指導，寶鋼特鋼正通過開展分層分類的形勢任務教育、改革氛圍的營造、改革和新一輪規(guī)劃的宣貫等各種舉措，引導、凝聚廣大干部員工擰成推動企業(yè)轉型發(fā)展的一股勁，廣大干部員工也對企業(yè)的轉型發(fā)展充滿信心和希望。寶鋼特鋼高級專員王曉東表示，集團總部改革先行中的許多創(chuàng)新思路和有力舉措，對于寶鋼特鋼的轉型發(fā)展，尤其是對于寶鋼特鋼如何更好地融入?yún)卿量趧?chuàng)業(yè)園的建設，都是很好的借鑒與指導，寶鋼特鋼將把企業(yè)轉型與園區(qū)相融合的發(fā)展計劃再做進一步細化。寶鋼特鋼長材公司黨委書記鄒東英表示，從集團總部的改革和寶特長材五個多月的成長史中，深刻感受到一點，“改革勢在必行，不改就沒有未來”。作為黨務工作者，抓好員工隊伍建設，為改革保駕護航，是職責所在。寶鋼特鋼特材事業(yè)部產(chǎn)品制造技術協(xié)理符軻表示，改革作為頂層設計，戰(zhàn)略、路徑、目標等似乎離我們普通員工很遠，但改革的具體舉措、細節(jié)等又離我們很近。每個人身處其間，把自己的工作做好，就是一股助推力，都能為寶鋼特鋼的轉型發(fā)展作貢獻。