近年來，面對復雜的國內外經濟形勢和嚴峻的市場挑戰，珠江鋼管及時調整經營策略，以全球市場需求為導向，加快實施創新驅動發展戰略，進一步提升企業技術創新能力。
　　以科技創新為著力點，不斷提高企業自主創新能力。公司通過制定技術創新發展戰略、標準化戰略、產學研合作發展戰略和人才支撐戰略，使企業在焊管行業中保持技術創新優勢，不斷加快新技術、新工藝、新產品的研發速度，促進企業產品結構調整和產業升級。公司根據市場需求、供應特點、質量標準、產能提升和節能環保等要求，有效地配置了技術先進和產能要求的設備設施，全面提升企業自主創新能力和產業競爭力，使企業在焊管行業處于地位，并帶動行業技術發展。
　　公司一直站在行業的前沿，引導行業技術不斷向前發展。目前公司共主持參與制修訂國家標準10項，行業標準2項，地方標準2項;同時公司通過多年自主創新的積累，共獲授權發明專利15項、實用新型專利152項，均位居行業前茅。公司陸續開發了深海油氣輸送焊管、抗硫化氫鋼管、高壓輸變電塔鋼管等多個行業高端新產品，其中深海管產品被認定為國家重點新產品、冶金實物質量特優獎。廣泛地開展產學研等技術交流合作，針對技術難題與科研機構、高校聯合開展專題攻關，完成了90多項政府科研項目。公司近年來先后獲得國家高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家冶金工業科技進步一等獎、廣東省科學技術一等獎、廣東省政府質量獎、廣東省創新型企業、廣東省百強民營企業、廣東省4A級標準化良好行為企業、廣州市科技進步一等獎、廣州市十大誠信企業等榮譽。
　　大力建設科研平臺，加強科技人才引進和培養。公司多年來通過對科技創新資源的有效整合，在焊管行業中率先建設有博士后科研工作站、國家級企業技術中心、廣東省直縫焊管工程技術研究開發中心、院士工作站等科研平臺。同時公司建設了行業的HIC耐腐蝕實驗室等多個實驗室。
　　在人才方面，公司以院士工作站和博士后工作站為重要抓手，吸引高層次、綜合型科技人才，投身到企業焊管技術的研發，打造企業人才梯隊的“塔尖”，不斷加強人才梯隊建設，為企業的技術創新提供重要的人才支撐。目前公司引進了以翁宇慶、李鶴林、周守為等3名院士為首的國內冶金和鋼鐵行業專家顧問團隊共30多人，為企業長期的發展戰略、規劃以及急需解決的企業技術難題出謀獻策。先后共有12名博士后科研人員進站從事焊管技術研發，開展研究為企業解決了大量的技術難題。同時也培養出了20多名技術帶頭人，以在職的形式與高等院校培養出碩士研究生共有48人，壯大了公司的研發力量。
　　20年來，珠江鋼管依托科技創新驅動企業不斷向前發展，已從過去一個單一的油氣輸送管制造企業，發展成以鋼鐵(管)為主業，裝備制造、建材、高分子材料防腐、地產、資源、金融等七大板塊的規模企業集團：以廣州番禺為企業總部，發展商業地產、金融，在珠海建設海洋裝備工程(鋼管)制造項目，江蘇連云港、江陰、南京、寧波發展板管一體化、建材、高分子材料防腐等項目，內蒙古、廣東云浮建設礦山、石油能源勘探項目、襄陽建設數控機床裝備制造項目、印尼、沙特和迪拜建設鋼材、鋼管生產基地等。通過一系列戰略部署，企業頂住了近年來鋼管行業發展低迷的壓力，全球化戰略及多元化發展策略得到實現。今年，公司接了合同額2億美元的秘魯輸氣管訂單，這是歷史上大的出口訂單，而正在洽談的項目總值達45億美元，形勢一片大好，年銷售百億元的目標指日可待。