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人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日表示,在化解過剩產能的過程中,初步統計顯示,大約煤炭系統是130萬人,鋼鐵系統是50萬人,共涉及到180萬職工的分流安置。對于如何做好這些職工的安置工作,尹蔚民表示將從以下四個方面入手:
,鼓勵企業挖掘現有潛力,在本企業內部安置職工,即企業依靠現有的場地、設施、技術開辟新的就業崗位,能讓分流出的職工在本企業繼續就業。
第二,促進轉崗就業創業,對需要離開本企業的職工,啟動就業扶持計劃,在職業培訓、職業介紹、職業指導方面采取一系列措施,打出組合拳,幫助職工盡快就業和創業。
第三,對符合條件的實行內部退養,即距法定退休年齡五年以內,職工本人自愿,企業同意,可以實行內部退養。
第四,公益性崗位托底安置,對不能實行市場就業的困難職工,政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中,中央政府和地方政府都會在資金、政策上給予支持。中央財政將拿出1000億元作為獎補資金,主要用于職工安置。同時,失業保險和就業專項資金對其中符合規定條件的也要予以相應支持。在這個過程中,人社部還會妥善做好職工勞動關系的處理、社會保險關系的轉移接續等相關工作。
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